

Werkstudent:in Meldewesen
Bank Burgenland
karriere.at/jobs/10033098
Anstellungsart
Vollzeit (Festanstellung), Teilzeit (Festanstellung)
Gehalt
ab 1.400 EUR monatlich
Positionsebene
Berufseinstieg
Arbeitsmodell
On-site
Dienstort
Eisenstadt
Berufsfelder
Finanzen, Bankwesen
Offene Stellen
1 Stelle offen für diese Position
Arbeitgeber
Mitarbeiter*innenanzahl
101 - 500 Mitarbeiter*innen
Standorte
Eisenstadt, Frauenkirchen, Güssing, Jennersdorf, Mattersburg, Neudörfl/Leitha, Neusiedl/See, Oberpullendorf, Oberwart, Graz, Wien
Unser Team wächst. Werden auch Sie ein Teil davon.
Die Bank Burgenland ist Teil der GRAWE Bankengruppe und betreut als klassische Regionalbank Privat- und Firmenkund:innen in Ostösterreich. Wir bleiben nicht stehen - sondern entwickeln uns weiter und wir wollen SIE, damit Sie mit uns gemeinsam die Bankenbranche durch Innovationskraft gestalten.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Detaillierte Angaben zur Stelle
Einstiegsgehalt ab EUR 1.400,- im Monat (Vollzeit) mit deutlicher Erhöhung ab dem 4. Monat auf EUR 2.525,-
1.400 EUR
Je nach Stundenausmaß erhalten Mitarbeitende einen Essenszuschuss in Form eines Guthabens auf eine Lieferando-Debitkarte bzw. Lieferando Wallet. Das Guthaben kann an allen Orten verwendet werden, die Speisen und Getränke anbieten und Mastercard akzeptieren.
Je nach Stundenausmaß erhalten Mitarbeitende einen Essenszuschuss in Form eines Guthabens auf eine Lieferando-Debitkarte bzw. Lieferando Wallet. Das Guthaben kann an allen Orten verwendet werden, die Speisen und Getränke anbieten und Mastercard akzeptieren.
Um die körperliche Gesundheit zu unterstützen, werden diverse Gesundheits- und auch Sportangebote z.B. Zuschüsse zur Bildschirmarbeitsbrille, etc. angeboten.
Um die körperliche Gesundheit zu unterstützen, werden diverse Gesundheits- und auch Sportangebote z.B. Zuschüsse zur Bildschirmarbeitsbrille, etc. angeboten.
Sowohl innerhalb des Unternehmens, als auch extern werden unterschiedliche Schulungen angeboten - von Fachseminaren über persönlichkeitsbildenden Seminaren bis zum Talenteprogramm.
Sowohl innerhalb des Unternehmens, als auch extern werden unterschiedliche Schulungen angeboten - von Fachseminaren über persönlichkeitsbildenden Seminaren bis zum Talenteprogramm.
Innerhalb der GRAWE Bankengruppe finden über das Jahr unterschiedliche Mitarbeiterevents als Networking-Möglichkeit an verschiedenen Standorten unseres Unternehmens statt.
Innerhalb der GRAWE Bankengruppe finden über das Jahr unterschiedliche Mitarbeiterevents als Networking-Möglichkeit an verschiedenen Standorten unseres Unternehmens statt.
Wir bieten unseren MitarbeiterInnen ein flexibles Gleitzeit-Modell, sowie zahlreiche Teilzeit-Möglichkeiten und abhängig von der Position auch Home-Office-Lösungen an.
Wir bieten unseren MitarbeiterInnen ein flexibles Gleitzeit-Modell, sowie zahlreiche Teilzeit-Möglichkeiten und abhängig von der Position auch Home-Office-Lösungen an.
Mitarbeiterboni - Zusätzlich zum Gehalt besteht die Möglichkeit einer variablen Bonifikation, abhängig von verschiedenen Parametern.
Mitarbeiterboni - Zusätzlich zum Gehalt besteht die Möglichkeit einer variablen Bonifikation, abhängig von verschiedenen Parametern.
Sonderkonditionen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter z.B. Weihnachtsgutscheine, Gesundheitsaktionen, Vergünstigungen im Bereich Wellness & Gesundheit, Reisen und vieles mehr.
Sonderkonditionen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter z.B. Weihnachtsgutscheine, Gesundheitsaktionen, Vergünstigungen im Bereich Wellness & Gesundheit, Reisen und vieles mehr.
Kostenlose Nutzung unseres hauseigenen Fitnessstudios in unserer Bank am Standort Eisenstadt Neusiedler Straße.
Kostenlose Nutzung unseres hauseigenen Fitnessstudios in unserer Bank am Standort Eisenstadt Neusiedler Straße.
Je nach Standort gibt es eine gute öffentliche Anbindung bzw. die Möglichkeit ein Jobticket zu beziehen.
Je nach Standort gibt es eine gute öffentliche Anbindung bzw. die Möglichkeit ein Jobticket zu beziehen.
Durch das Patenprogramm, Ausbildungspläne, mehrere Orientierungsgespräche und einen Welcome Day mit dem Vorstand wird die Eingliederung erleichtert.
Durch das Patenprogramm, Ausbildungspläne, mehrere Orientierungsgespräche und einen Welcome Day mit dem Vorstand wird die Eingliederung erleichtert.
Unsere MitarbeiterInnen können regelmäßig einen Besuch bei unseren Betriebsärzten in Anspruch nehmen. Darüber hinaus gibt es jährliche Impfaktionen.
Unsere MitarbeiterInnen können regelmäßig einen Besuch bei unseren Betriebsärzten in Anspruch nehmen. Darüber hinaus gibt es jährliche Impfaktionen.
Wir bieten unseren MitarbeiterInnen einen Zuschuss zur Krankenzusatzversicherung bzw. zum Abschluss einer steuerlich begünstigten Lebensversicherung.
Wir bieten unseren MitarbeiterInnen einen Zuschuss zur Krankenzusatzversicherung bzw. zum Abschluss einer steuerlich begünstigten Lebensversicherung.
Als Ergänzung zur staatlichen Pension bieten wir ein System der betrieblichen Altersvorsorge mit monatlichen Beiträgen zur Pensionskasse.
Als Ergänzung zur staatlichen Pension bieten wir ein System der betrieblichen Altersvorsorge mit monatlichen Beiträgen zur Pensionskasse.
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Je nach Stundenausmaß erhalten Mitarbeitende einen Essenszuschuss in Form eines Guthabens auf eine Lieferando-Debitkarte bzw. Lieferando Wallet. Das Guthaben kann an allen Orten verwendet werden, die Speisen und Getränke anbieten und Mastercard akzeptieren.
Je nach Stundenausmaß erhalten Mitarbeitende einen Essenszuschuss in Form eines Guthabens auf eine Lieferando-Debitkarte bzw. Lieferando Wallet. Das Guthaben kann an allen Orten verwendet werden, die Speisen und Getränke anbieten und Mastercard akzeptieren.
Um die körperliche Gesundheit zu unterstützen, werden diverse Gesundheits- und auch Sportangebote z.B. Zuschüsse zur Bildschirmarbeitsbrille, etc. angeboten.
Um die körperliche Gesundheit zu unterstützen, werden diverse Gesundheits- und auch Sportangebote z.B. Zuschüsse zur Bildschirmarbeitsbrille, etc. angeboten.
Sowohl innerhalb des Unternehmens, als auch extern werden unterschiedliche Schulungen angeboten - von Fachseminaren über persönlichkeitsbildenden Seminaren bis zum Talenteprogramm.
Sowohl innerhalb des Unternehmens, als auch extern werden unterschiedliche Schulungen angeboten - von Fachseminaren über persönlichkeitsbildenden Seminaren bis zum Talenteprogramm.
Innerhalb der GRAWE Bankengruppe finden über das Jahr unterschiedliche Mitarbeiterevents als Networking-Möglichkeit an verschiedenen Standorten unseres Unternehmens statt.
Innerhalb der GRAWE Bankengruppe finden über das Jahr unterschiedliche Mitarbeiterevents als Networking-Möglichkeit an verschiedenen Standorten unseres Unternehmens statt.
Wir bieten unseren MitarbeiterInnen ein flexibles Gleitzeit-Modell, sowie zahlreiche Teilzeit-Möglichkeiten und abhängig von der Position auch Home-Office-Lösungen an.
Wir bieten unseren MitarbeiterInnen ein flexibles Gleitzeit-Modell, sowie zahlreiche Teilzeit-Möglichkeiten und abhängig von der Position auch Home-Office-Lösungen an.
Mitarbeiterboni - Zusätzlich zum Gehalt besteht die Möglichkeit einer variablen Bonifikation, abhängig von verschiedenen Parametern.
Mitarbeiterboni - Zusätzlich zum Gehalt besteht die Möglichkeit einer variablen Bonifikation, abhängig von verschiedenen Parametern.
Sonderkonditionen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter z.B. Weihnachtsgutscheine, Gesundheitsaktionen, Vergünstigungen im Bereich Wellness & Gesundheit, Reisen und vieles mehr.
Sonderkonditionen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter z.B. Weihnachtsgutscheine, Gesundheitsaktionen, Vergünstigungen im Bereich Wellness & Gesundheit, Reisen und vieles mehr.
Kostenlose Nutzung unseres hauseigenen Fitnessstudios in unserer Bank am Standort Eisenstadt Neusiedler Straße.
Kostenlose Nutzung unseres hauseigenen Fitnessstudios in unserer Bank am Standort Eisenstadt Neusiedler Straße.
Je nach Standort gibt es eine gute öffentliche Anbindung bzw. die Möglichkeit ein Jobticket zu beziehen.
Je nach Standort gibt es eine gute öffentliche Anbindung bzw. die Möglichkeit ein Jobticket zu beziehen.
Durch das Patenprogramm, Ausbildungspläne, mehrere Orientierungsgespräche und einen Welcome Day mit dem Vorstand wird die Eingliederung erleichtert.
Durch das Patenprogramm, Ausbildungspläne, mehrere Orientierungsgespräche und einen Welcome Day mit dem Vorstand wird die Eingliederung erleichtert.
Unsere MitarbeiterInnen können regelmäßig einen Besuch bei unseren Betriebsärzten in Anspruch nehmen. Darüber hinaus gibt es jährliche Impfaktionen.
Unsere MitarbeiterInnen können regelmäßig einen Besuch bei unseren Betriebsärzten in Anspruch nehmen. Darüber hinaus gibt es jährliche Impfaktionen.
Wir bieten unseren MitarbeiterInnen einen Zuschuss zur Krankenzusatzversicherung bzw. zum Abschluss einer steuerlich begünstigten Lebensversicherung.
Wir bieten unseren MitarbeiterInnen einen Zuschuss zur Krankenzusatzversicherung bzw. zum Abschluss einer steuerlich begünstigten Lebensversicherung.
Als Ergänzung zur staatlichen Pension bieten wir ein System der betrieblichen Altersvorsorge mit monatlichen Beiträgen zur Pensionskasse.
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Philipp Ressl, BA
HR-Business Partner
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HYPO-Bank Burgenland AG
z.H. Philipp Ressl, BA
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